生產(chǎn)主管   招聘1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)合理分配人員去組織生產(chǎn)，并跟進(jìn)生產(chǎn)效率確保生產(chǎn)交期，保證出貨計(jì)劃。
2、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場(chǎng)日常管理制度，推進(jìn)5S持續(xù)改善管理，落實(shí)安全制度管理，實(shí)施員工績(jī)效考核制度。組織好本部門的例會(huì)和晨會(huì)的召開，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行力跟蹤。
3、根據(jù)公司各項(xiàng)流程，負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)效率和直通率，降低生產(chǎn)成本，及時(shí)按流程組織，分析，解決好產(chǎn)線出現(xiàn)的各種異常。并負(fù)責(zé)本部門的KPI的總結(jié)與改進(jìn)。
4、根據(jù)公司規(guī)定，落實(shí)檢查員工的執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖文，按工藝，按品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
任職條件：
1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上制造型企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備很強(qiáng)的流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；
4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

線束工程師  招聘2人
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)客戶線束圖紙的分解，制作報(bào)價(jià)單；
2．負(fù)責(zé)客戶圖紙的轉(zhuǎn)換，制作內(nèi)部生產(chǎn)工藝流程圖；
3．負(fù)責(zé)新項(xiàng)目導(dǎo)入生產(chǎn)技術(shù)跟蹤。
任職條件：
1. 自動(dòng)化、電子、電氣、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷；
2．有線束行業(yè)技術(shù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3．能看懂英文資料圖紙；
4．有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮。

質(zhì)量工程師  招聘2人
崗位職責(zé)：
1.檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制；
2.品質(zhì)異常的原因調(diào)查 ,制程不良的研究與分析 ,制程改善之督導(dǎo) ,不良品的確認(rèn)處理，并對(duì)制程異常進(jìn)行有效性驗(yàn)證，和文件化整理；
3.針對(duì)異常報(bào)警的處理及跟蹤；
4.生產(chǎn)原材不良協(xié)調(diào)處理及反饋給SQE、IQC，控制不良的繼續(xù)發(fā)生；
5.檢驗(yàn)設(shè)備賬目、有效性的管理，測(cè)試工裝的申請(qǐng)、驗(yàn)收，維護(hù)與管理；
6.每周對(duì)客退品進(jìn)行登記分析處理，并與計(jì)劃溝通對(duì)客退品的出貨方式，客戶投訴的記錄，分析、處理；
7.針對(duì)不良成本的統(tǒng)計(jì)與分析。
任職要求：
1、大專學(xué)歷，有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ISO9001或者IATF16949管理體系；
3、熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收程序；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)。